מכללה מקצועית לתעשייה מוכשרת

ניהול משאבי אנוש

ניהול משאבי אנוש הוא תפקיד מורכב הדורש כישורי מנהיגות, הבנה מקצועית עמוקה, אהבת אדם ובצידה ראייה ארגונית ועסקית פרגמטית וממוקדת מטרה. 
ההכרה במשאבי אנוש כמפתח ארגוני קריטי להצלחה העסקית של הארגון הולכת וגדלה. בהתאם לכך עולים האתגרים העומדים בפני מנהל/ת משאבי האנוש, במיוחד בסביבה ארגונית משתנה, גלובאלית יותר, רב תרבותית ולרוב תובענית מאד.

הקורס מעניק ידע תיאורטי לצד כלים יישומים ופיתוח מנהיגות פנימית להתמודדות עם בעיות העולות מהשטח. כל שיעור מורכב מחלק תיאורטי ומחלק סדנאי בו יעלו המשתתפים התמודדויות מהשטח ויתרגלו כלים ופרקטיקות כקבוצת עמיתים. מבנה השיעורים הייחודי מסייע למשתתפים לזהות את המיקום והמיצוב שלהם כאנשי משאבי אנוש בפועל ולזהות את החזון, הערכים והחוזקות שלהם בהווה ובעתיד.

נושאי הלימוד

  • זיהוי ערכים ארגוניים מובילים, מודעות וזיהוי הערכים שלי כאדם ובתפקיד וכיצד לתרגם אותם למהלכים פרקטיים בארגון
  • תפיסת הגיוס כתהליך אסטרטגי בארגון- בנייה ויישום של תהליכי גיוס ומיון אפקטיביים, מיומנויות ראיון, תהליך קליטת עובדים והכשרת עובדים בעידן טכנולוגי משתנה
  • סדנת דיני עבודה - חוקי מגן בישראל, מניעת אפליה בקבלה לעבודה, מבחנים לקיום יחסי עובד-מעסיק
  • בניית תכנית הדרכה שנתית המותאמת ליעדים העסקיים של הארגון ובחינת מדדים לאפקטיביות הדרכה
  • קריאת דו"חות כספיים
  • קריאת תלוש שכר
  • רווחה וטיפול בפרט ככלי למימוש הערכים הארגוניים והאישיים
  • פיתוח כלי תקשורת פנים ארגוניים אפקטיביים ליצירת שקיפות והגדלת הוודאות והאמון הארגוניים
  • פיתוח ארגוני – בניית מדרוג ארגוני, בניית תכנית לשימור עובדי מפתח, זיהוי עובדי מפתח. בניית הדור הניהולי הבא בארגון, מבנים ארגוניים אפקטיביים ועוד
  • כלים להליכי פיטורין ושימוע אפקטיביים ובהלימה לערכים אישיים.

פרטים כלליים

קהל יעד: רכזי/ות משאבי אנוש מכל תחום (גיוס, רווחה, הדרכה ופיתוח ארגוני) ומנהלי/ות משאבי אנוש בפועל.
משך הקורס: 72 שעות לימוד אקדמיות, בהיקף של 18 מפגשים.
ימי לימוד: ימי שלישי, בין השעות 16:30 - 19:45
תאריך פתיחה: מרץ 2020
תנאי קבלה: 1. ניסיון של לפחות שנה אחת בתחום משאבי האנוש. 2. ראיון קבלה
שכר לימוד: 3,200 ש"ח
תעודות: לבוגרי הקורס שעמדו בכל מטלות הקורס ובדרישות הנוכחות תוענק תעודה מטעם המכללה.

מידע נוסף

בתום הקורס יגישו המשתתפים עבודה מסכמת.

על המרצה
אורלי אביטן, בעלת מעל 20 שנות ניסיון בתפקידים מגוונים בתחום משאבי אנוש. בתפקידה האחרון כשכירה כיהנה כסמנכ"ל משאבי אנוש בחברת MIS במשך שמונה שנים, בהן ליוותה והובילה את הארגון בהפיכתו מארגון קטן לארגון גלובאלי. 
כיום אביטן משמשת כיועצת ארגונית, מנחת סדנאות מנהיגות, מנטורית למנהלים ומאמנת אישית לתהליכי צמיחה ושינוי.

10% הנחה בהרשמה מוקדמת עד שבועיים לפני הפתיחה.

* ייתכנו שינויים בתכנית הלימודים.