מכללה מקצועית לתעשייה מוכשרת

מיומנויות ניהול למנהלי משמרת - גליל גולן עליון

מנהל.ת משמרת הוא תפקיד מאתגר. מצד אחד הנהלת הארגון, מצד נוסף העובדים ובתווך מנהל.ת המשמרת. על מנהלי המשמרת לתת מענה הולם למכלול אירועים ופעילויות תוך מיקוד במטרות ועמידה ביעדי הייצור במקביל להובלת תהליכי הייצור ופתרון בעיות. מנהלי המשמרת הם הדרג שנמצא בקשר יום יומי עם העובדים, במקרים רבים בשעות הלילה כאשר הדרג הניהולי הבכיר אינו נוכח, עם המורכבות של ניהול שוטף בסביבה שלרוב היא לחוצה ותובענית.

במקרים רבים מנהלי דרג ביניים הם עובדים שקודמו ללא ניסיון ניהולי מתפקידי ייצור. ההכשרה שלהם משפרת את ביצועיהם וביצועי הכפופים להם, מעצימה את התפתחותם ושביעות רצונם ומעלה את הפריון של המפעל. הלמידה הנה אינטראקטיבית, חווייתית, תוך דיון בסימולציות ובדילמות שהמנהלים חווים בעבודתם היומיומית.

נושאי הלימוד

  • תפיסת תפקיד המנהל - תפקיד המנהל, מה בין ניהול למנהיגות. הפער בין הרצוי למצוי ודרכים לגשר עליו.
  • מנהיגות בעולם העבודה המשתנה - מגמות מרכזיות בעולם העבודה המשתנה. השפעתן על דפוסי הניהול, על דור ה Y ודור ה Z. הבדלי הציפיות בנוגע לעבודה ולמימוש עצמי ודרכי התמודדות.
  • סגנונות תקשורת - מהי תקשורת בינאישית, סגנונות שונים וחשיבותם, מהו סגנון התקשורת של כל אחד מהמנהלים וכיצד להתנהל מול כל סגנון.
  • עבודת צוות - שלבים בעבודת צוות. כיצד לנהל צוות טוב שיש בו גיוון וחשיבה יצירתית, לצד שמירת סינרגיה וחווית בטחון פסיכולוגי.
  • מנהיגות והשפעה - כלים המסייעים להשפיע ולרתום עובדים למשימות תוך שמירה על השילוב בין אחריות, סמכות והשפעה.
  • מוטיבציה והנעת עובדים - מה מניע עובדים, ניהול משימה לצד ניהול אנשים. כיצד לשמר מוטיבציה בעבודת היומיום לאורך זמן.
  • הערכה ומשוב - תכנון משוב מדויק. מתי ואיך. נתינת המשוב באופן שיאפשר הבנה ומוכנות לשינוי.
  • פתרון קונפליקטים - זיהוי וניתוח הגורמים לקונפליקטים ודרכים אפשריות לפתרון תוך הדברות ודיאלוג.
  • ניהול זמן - שליטה על הזמן מול כיבוי שריפות. מהו סדר יום אפקטיבי, תיעדוף משימות ובניית איזונים נכונים WLB.
  • חניכה - כלים המסייעים בקליטה וחניכת עובדים, במטרה לשמר אותם לטווח ארוך בארגון.
  • העברת מסרים - דגשים בשפת גוף ומיתוסים הקשורים לכך, ניתוח עצמי ותרגול העברת מסרים בקבוצה.
  • דיני עבודה למנהלים - מושגים בסיסיים בדיני עבודה, המשמעויות של סוגיות ניהוליות הקשורות לנושא החוקתי.
  • סיור במפעל ופאנל - סיור ושיח עם מנהלים בשטח. זאת במטרה ללמוד כיצד משתקפים התכנים שנלמדו בקורס בשגרת העבודה.
  • סיכום - אינטגרציה של הנושאים בקורס ודגשים להמשך.

פרטים כלליים

קהל יעד: מנהלי משמרת במפעלים
משך הקורס: 60 שעות לימוד אקדמיות בהיקף של 15 מפגשים
ימי לימוד: ימי שני, בין השעות 08:30 – 12:00
תאריך פתיחה: מאי 2023
שכר לימוד: 3,500 ש"ח
תעודות: לבוגרי הקורס שסיימו בהצלחה ועמדו בכל חובות הקורס תוענק תעודה מטעם המכללה.

מידע נוסף

הלימודים מתקיימים במארג מבואות חרמון (צומת כח).

* יתכנו שינויים בימי הלימוד ובשעות.
** פתיחת הקורס מותנית במינימום נרשמים.